Een ervaren ploeg
met open grenzen
Ontmoet De Ploeg, de experts in systeemdenken en organisatieverandering
De Ploeg is ontstaan vanuit het verlangen om met elkaar, schouder aan schouder betekenisvol werk te doen en mooie dingen te maken. De Ploeg wordt gedragen door iedereen die zich verbonden toont, bereid is te vragen, nieuwsgierig te zijn en om met vraagstukken van anderen mee te denken.
Een vitaal netwerk
Wij verbinden ons aan de mensen waarmee wij werken. En wij vragen aan deze mensen om zich ook te verbinden aan De Ploeg. Dat maakt het werk volgens ons leuker en waardevoller. Het betekent misschien wel dat je eens meedenkt op het vraagstuk in een andere organisatie.
Om jouw unieke perspectief toe te voegen. Of dat je een keer iets vertelt over wat ‘samenwerken’ of ‘gezelschap’ of ‘leiderschap’ eigenlijk betekent. Voor jou, en in jouw organisatie. Om het gedachtengoed waarmee De Ploeg werkt te verrijken.
De Ploeg werkt vanuit gelijkwaardigheid samen met klanten aan creatieve en praktische oplossingen voor ingewikkelde problemen. We zijn waar nodig direct en confronterend. We zijn speels, maar nemen ons werk bijzonder serieus. We zijn veeleisend voor onszelf, maar zeker ook voor onze opdrachtgevers. Want veranderen en samenwerken is hard werken. Het vraagt aandacht, doorzettingsvermogen en de moed om nieuwe dingen te proberen als het even tegen zit. Wij helpen het plezier in samenwerken te vinden en behouden.
Gerben Zonneveld
Organisatieadviseur, specialist in het doorbreken van vastgeroeste patronen in teams met een systemische aanpak. 15+ jaar ervaring.
Gerben ziet het grote geheel en weet vraagstukken te verhelderen vanuit een andere invalshoek. Hij verkent samen met zijn gesprekspartners verschillende perspectieven en nodigt uit tot anders kijken. Met zijn talige vermogen en vindingrijkheid zet hij mensen op een nieuw spoor om tot betere samenwerking te komen. Hij slaat een brug tussen theorie en praktijk met uitleg en wetenschappelijke theorie die onderling begrip vergroten in een team, en ondersteunt zo in het denkproces, en nodigt uit tot anders handelen.
Hij is een autoriteit in zijn vak. Vanuit zijn kennis van systeemdenken en jarenlange praktijkervaring inspireert hij mensen om anders te kijken naar vastgelopen samenwerking en conflict. Als Gerben een standpunt inneemt, legt dat gewicht in de schaal. Tegelijk geeft hij ruimte en neemt hij de ander en de situatie zeer serieus. Hij is een analytische denker met grote betrokkenheid bij klant en collega's, die reflecteert en creatief blijft zoeken naar haalbare interventies in verbinding met de mensen en hun context.
Lonneke Zwinkels
Organisatieadviseur, teamcoach, expert in het verbeteren van communicatie en samenwerking in complexe teams en organisaties. Werkt 20+ jaar in publieke en private sector.
Lonneke is bedachtzaam, biedt ruimte om te leren en is bereid dat samen met de opdrachtgever te doen. Ze trekt met je op en neemt het voortouw wanneer dat nodig is. Staat bekend om haar scherpe, respectvolle interventies.
Haar lange carrière als adviseur heeft haar rugzak rijk gevuld met ervaring van diverse organisaties en werkvelden met inhoudelijke uitdagingen. Ze maakt complexe vraagstukken helder en begrijpelijk, en is flexibel in haar aanpak. Lonneke weet luchtigheid te combineren met respect voor de ernst van een situatie, waardoor zij een veilige omgeving creëert waarin ruimte is voor zowel reflectie als vooruitgang.
Lonneke schakelt moeiteloos als de dynamiek daarom vraagt. Met een scherp gevoel voor wat er speelt, probeert ze graag nieuwe dingen uit en blijft ze fris en vernieuwend in haar aanpak.
Martin Smeets
Veranderexpert, begeleidt teams en leiders bij het bouwen van duurzame verandering, met focus op vertrouwen en verbinding.
Martin heeft een nuchtere, pragmatische blik waarmee hij goed ziet wat er beweegt in een groep of organisatie. Hij staat dicht naast de opdrachtgever en loopt graag vooruit zodat de groep hem kan volgen naar nieuw terrein. Dat doet hij met initiatief en energie om de groep verder te helpen. Hij zoekt actief contact en zet mensen ergens toe aan, vaak op manieren die ze zelf niet bedacht hadden. Hij is daarin zeer actiegericht en zet anderen ook aan tot actie of stappen zetten.
Wat hem bijzonder maakt, is hoe hij betrokkenheid en scherpte combineert. Klanten en collega's voelen zich door hem gezien en serieus genomen in hun vraag, ook in hun goede bedoelingen. Hij is invoelend en begripvol, én helder en scherp waar dat nodig is. Martin is creatief in zijn aanpak, integer in zijn werkwijze, en fanatiek.
Suzanne van Duin
Organisatieadviseur, procesbegeleider en teamcoach. Gespecialiseerd in het pragmatisch en creatief begeleiden van teams en leidinggevenden bij veranderingen in organisaties. 15+ jaar ervaring als interne en externe adviseur bij commerciële bedrijven, overheid en onderwijs.
Suzanne heeft een scherp analytisch vermogen waarmee ze verbanden ziet en graag uitzoomt en inzoomt om vraagstukken beter te begrijpen met de betrokken groep. Met de precisie van een onderzoeker en de creativiteit van een ontdekker vindt ze steeds nieuwe manieren om in gesprek te gaan. Wat haar bijzonder maakt, is de combinatie van betrouwbaar en enthousiast. Er zit iets vastberadens in haar werkwijze, een metho-dische zorgvuldigheid om te helpen houvast te bieden. Tegelijk is ze vindingrijk en spontaan, waardoor samenwerken met haar energie geeft. Ze kan goed luisteren naar wat mensen haar vertellen en ervaren en neemt dit mee in haar aanpak en werkvormen.
Suzanne is een professional die het gedachtengoed van het systeemdenken en De Ploeg graag verder brengt door samen te werken en ideeën uit te wisselen, met vriendelijkheid en helderheid.
Femke Rood
Femke werkt als organisatieadviseur aan vraagstukken rond samenwerking en organisatieontwikkeling. Ze wordt vooral gevraagd wanneer samenwerking schuurt, ontwikkeling stagneert of verschillende perspectieven en belangen moeilijk bij elkaar komen. Ze werkt inmiddels meer dan vijftien jaar in uiteenlopende organisaties, met systeemdenken en sociaal constructionisme als belangrijke basis voor haar werk.
Ze kijkt graag naar wat er tussen mensen gebeurt wanneer samenwerking of ontwikkeling niet vanzelf gaat. Ze zoomt in op concrete momenten en zoekt tegelijk de samenhang met de bredere context. Niet om vast te stellen wie het probleem veroorzaakt, maar om te onderzoeken welke patronen ontstaan en wat er ook anders zou kunnen.
Femke laat daarbij niet snel los. Ze doet zelf niet snel ‘zomaar’ iets en nodigt ook anderen uit om niet te snel genoegen te nemen met de eerste verklaring, oplossing of keuze. Om aannames te onderzoeken, alternatieven te zoeken en soms net dat extra stapje te zetten. Met nieuwsgierigheid en plezier in wat er nog meer mogelijk is. Ze heeft veel oog voor verschil. Verschillende perspectieven, belangen en overtuigingen hoeven niet gladgestreken te worden. Juist in het verschil kan creatieve spanning ontstaan die helpt om verder te komen.
Femke zoekt naar kleine interventies die iets kunnen veranderen in het bestaande samenspel: iets proberen, goed kijken wat er gebeurt en serieus nemen wat de reactie daarop vertelt. Betrokken en nabij, en steeds met oog voor waar de organisatie uiteindelijk voor op aarde is.
Marijke Spanjersberg
Organisatieadviseur, auteur, opleider en keynote speaker met meer dan 30 jaar ervaring in het werken vanuit systeemperspectief.
Marijke is een veelgevraagd klankbord voor bestuurders, professionals en vakgenoten bij vastgelopen samenwerking. Ze schrijft graag en met haar boeken, artikelen en columns maakt ze het systeemdenken voor een breed publiek toegankelijk. Ze ontwikkelde opleidingen op het gebied van systeeminterventies en treedt regelmatig op als keynote speaker tijdens congressen en andere studiebijeenkomsten.
Marijke is van nature een omdenker. Ze zoekt ruimte op onverwachte plekken en met haar verbeeldingskracht nodigt ze uit om dingen te gaan doen die niet eerder zijn geprobeerd. Altijd behoedzaam en in kleine stapjes en steeds gericht op samenwerking die voor iedereen eerlijk voelt.
Het systeemdenken is voor Marijke een onuitputtelijke bron van inspiratie. Het gedachtengoed is rijk en gevarieerd, en zowel de theorie als het repertoire hebben een stevige wetenschappelijke basis. Dat is voor haar essentieel. Tegelijkertijd zit er ook een normatieve kant aan het systeemdenken waar Marijke altijd trouw aan zal blijven, namelijk dat alles met alles en iedereen met iedereen verbonden is. En dat het aan ons is om dat niet stuk te maken, maar juist te helen en te versterken.
