Een ervaren ploeg
met open grenzen
Ontmoet De Ploeg, de experts in systeemdenken en organisatieverandering
De Ploeg is ontstaan vanuit het verlangen om met elkaar, schouder aan schouder betekenisvol werk te doen en mooie dingen te maken. De Ploeg wordt gedragen door iedereen die zich verbonden toont, bereid is te vragen, nieuwsgierig te zijn en om met vraagstukken van anderen mee te denken.
Een vitaal netwerk
Wij verbinden ons aan de mensen waarmee wij werken. En wij vragen aan deze mensen om zich ook te verbinden aan De Ploeg. Dat maakt het werk volgens ons leuker en waardevoller. Het betekent misschien wel dat je eens meedenkt op het vraagstuk in een andere organisatie.
Om jouw unieke perspectief toe te voegen. Of dat je een keer iets vertelt over wat ‘samenwerken’ of ‘gezelschap’ of ‘leiderschap’ eigenlijk betekent. Voor jou, en in jouw organisatie. Om het gedachtengoed waarmee De Ploeg werkt te verrijken.
De Ploeg werkt vanuit gelijkwaardigheid samen met klanten aan creatieve en praktische oplossingen voor ingewikkelde problemen. We zijn waar nodig direct en confronterend. We zijn speels, maar nemen ons werk bijzonder serieus. We zijn veeleisend voor onszelf, maar zeker ook voor onze opdrachtgevers. Want veranderen en samenwerken is hard werken. Het vraagt aandacht, doorzettingsvermogen en de moed om nieuwe dingen te proberen als het even tegen zit. Wij helpen het plezier in samenwerken te vinden en behouden.
Gerben Zonneveld
Organisatieadviseur, specialist in het doorbreken van vastgeroeste patronen in teams met een systemische aanpak. 15+ jaar ervaring.
Gerben ziet het grote geheel en weet vraagstukken te verhelderen vanuit een andere invalshoek. Hij verkent samen met zijn gesprekspartners verschillende perspectieven en nodigt uit tot anders kijken. Met zijn talige vermogen en vindingrijkheid zet hij mensen op een nieuw spoor om tot betere samenwerking te komen. Hij slaat een brug tussen theorie en praktijk met uitleg en wetenschappelijke theorie die onderling begrip vergroten in een team, en ondersteunt zo in het denkproces, en nodigt uit tot anders handelen.
Hij is een autoriteit in zijn vak. Vanuit zijn kennis van systeemdenken en jarenlange praktijkervaring inspireert hij mensen om anders te kijken naar vastgelopen samenwerking en conflict. Als Gerben een standpunt inneemt, legt dat gewicht in de schaal. Tegelijk geeft hij ruimte en neemt hij de ander en de situatie zeer serieus. Hij is een analytische denker met grote betrokkenheid bij klant en collega's, die reflecteert en creatief blijft zoeken naar haalbare interventies in verbinding met de mensen en hun context.
Lonneke Zwinkels
Organisatieadviseur, teamcoach, expert in het verbeteren van communicatie en samenwerking in complexe teams en organisaties. Werkt 20+ jaar in publieke en private sector.
Lonneke is bedachtzaam, biedt ruimte om te leren en is bereid dat samen met de opdrachtgever te doen. Ze trekt met je op en neemt het voortouw wanneer dat nodig is. Staat bekend om haar scherpe, respectvolle interventies.
Haar lange carrière als adviseur heeft haar rugzak rijk gevuld met ervaring van diverse organisaties en werkvelden met inhoudelijke uitdagingen. Ze maakt complexe vraagstukken helder en begrijpelijk, en is flexibel in haar aanpak. Lonneke weet luchtigheid te combineren met respect voor de ernst van een situatie, waardoor zij een veilige omgeving creëert waarin ruimte is voor zowel reflectie als vooruitgang.
Lonneke schakelt moeiteloos als de dynamiek daarom vraagt. Met een scherp gevoel voor wat er speelt, probeert ze graag nieuwe dingen uit en blijft ze fris en vernieuwend in haar aanpak.
Martin Smeets
Veranderexpert, begeleidt teams en leiders bij het bouwen van duurzame verandering, met focus op vertrouwen en verbinding.
Martin heeft een nuchtere, pragmatische blik waarmee hij goed ziet wat er beweegt in een groep of organisatie. Hij staat dicht naast de opdrachtgever en loopt graag vooruit zodat de groep hem kan volgen naar nieuw terrein. Dat doet hij met initiatief en energie om de groep verder te helpen. Hij zoekt actief contact en zet mensen ergens toe aan, vaak op manieren die ze zelf niet bedacht hadden. Hij is daarin zeer actiegericht en zet anderen ook aan tot actie of stappen zetten.
Wat hem bijzonder maakt, is hoe hij betrokkenheid en scherpte combineert. Klanten en collega's voelen zich door hem gezien en serieus genomen in hun vraag, ook in hun goede bedoelingen. Hij is invoelend en begripvol, én helder en scherp waar dat nodig is. Martin is creatief in zijn aanpak, integer in zijn werkwijze, en fanatiek.
